兒子前幾年辦了一家家具廠,，規(guī)模不大,，卻也是名副其實的“老板”。遺憾的是，我家這個老板只會“耍大刀”——拓市場,、攬生意、簽合同,，而不善于“顧小節(jié)”——處理員工思想工作等,。前段時間，廠里就因此流失了老張和小李兩個好師傅,，急得兒子不知如何是好,。
老張師傅給我印象很深。那天早上我也在廠里,，工人們剛開工,，斷料機突然出故障了。廠里都是流水作業(yè),，一臺機器停了,，全廠都要因此停下來。這時,，我看見老張師傅主動蹲到機器旁,，就一支煙的工夫，斷料機又運轉(zhuǎn)起來了,。工人們都說,，全廠任何一臺機器“生病”，老張師傅都能“醫(yī)好”,；任何一臺機器缺了人,，他都頂?shù)蒙稀?/p>
廠里還有個小李師傅，有些清高,，高中畢業(yè)后,，三次擇業(yè)都未找到滿意的工作，能到兒子廠里來上班,，也算是兩人的緣分,。每天上班前，他總是早早站到自己操作的鉆孔機旁，這里摸摸,、那里看看,，把機器仔仔細細地檢查一遍；開機了,，他聚精會神地盯著運轉(zhuǎn)的機器,，兩只耳朵細心地聽著機器的“咝咝”聲；下班大家都走了,，他卻總要把鉆孔機擦得干干凈凈才離開,。他和這臺鉆孔機就像多年的老朋友，配合非常默契,，別人試鉆可能要小半天,，他只要三五次就能不差分毫。廠里任何一個師傅開這臺鉆孔機,，效率都比不上他,。
老張師傅是建廠時就來到廠里的老工人了，雖然是公認的“樣樣通”,，但他有個不好的生活習慣——隨地吐痰,。那天，老張專注工作時,，不小心把痰吐在了下道工序小李師傅的崗位旁,。老張師傅沒有停下手中的活計，而小李師傅是個血氣方剛的青年,，當時就把兩眼瞪得老大,，他實在看不慣張師傅的這種壞習慣。然而,，張師傅一直沒有道歉,；而作為門廠的老板，兒子對此也沒在意,，沒有安慰一下小李師傅,。過了幾天，覺得受到冷落的小李師傅,，帶著情緒離開了兒子的門廠,。
小李走了沒幾天，老張師傅家里來了一個電話,。接完電話后,，老張師傅告訴我們，他要回云南老家去處理家事,。見兒子沒有關(guān)心的意思,，隔了半晌,，他又徐徐地說，年后不一定來江山了,。
一個規(guī)模不大的廠,，一下子走了兩個熟練的師傅，導致兒子的好幾個訂單無法在年前按時交貨,。盡管兒子費盡口舌道歉,，客戶仍很不高興,。
他們走了以后,，兒子才突然有了“痛失良將”的感覺。要知道,，要使一個新工人成為一名技術(shù)骨干,，得經(jīng)過多少時間！像老張和小李這樣的技術(shù)骨干,，毫不夸張地說,，可遇而不可求。我想,，如果兒子能做好兩個師傅的思想工作,，解開他們心里的疙瘩，兩位師傅都是可以留住的,。
