黨的二十屆三中全會《決定》提出，“按照自愿,、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革,。”9月13日,，全國人大常委會會議表決通過的關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定明確,，實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施,、分類推進,、統(tǒng)籌兼顧的原則。 就如何理解延遲退休改革的主要原則,，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長,、教授趙忠接受了記者采訪,。 “小步調(diào)整、彈性實施,、分類推進,、統(tǒng)籌兼顧，這16個字的原則,，是理解延遲退休改革的關(guān)鍵所在,。”趙忠介紹,，采取循序漸進和自愿,、彈性等辦法，也是世界主要經(jīng)濟體推行延遲退休改革的共同特點,。 趙忠表示,，“小步調(diào)整”，說明改革是漸進式的,，延遲法定退休年齡要通過逐步調(diào)整的方式穩(wěn)妥有序推進,，改革周期較長、節(jié)奏相對平緩,，“‘小步調(diào)整’,，有利于政策平穩(wěn)過渡、改革順利推進,也有利于勞動者,、用人單位等調(diào)整計劃和預(yù)期?！?/section> “彈性實施”,，則是在統(tǒng)一延遲法定退休年齡的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)自愿,、彈性原則,。“也就是說,，每個人的實際退休年齡不是必須要和法定退休年齡一樣,，而是有一定的彈性。在滿足政策規(guī)定的條件下,，個人有自愿選擇提前退休或推遲退休的空間,。”趙忠說,，自愿,、彈性的原則可以更好匹配勞動者多元化、個性化的工作需求,，和現(xiàn)行退休政策相比,，勞動者有了更大選擇空間,。 “分類推進”，說明改革考慮了不同群體,、行業(yè),、地區(qū)及崗位等差異?！袄?，現(xiàn)行政策規(guī)定男職工60周歲、女干部55周歲,、女工人50周歲退休,，是不一樣的。此外,，對于高溫,、高空、特別繁重體力勞動等特殊工種,，以及在高海拔地區(qū)工作的職工等,，延遲退休改革也有所考慮?！壁w忠說,。 趙忠認為，“統(tǒng)籌兼顧”,，說明改革是以延遲法定退休年齡為主線,，同時還會出臺相關(guān)配套政策，完善保障支持措施,，以應(yīng)對改革過程中的一些關(guān)聯(lián)問題,，比如就業(yè)促進、勞動權(quán)益,、社會保障,、養(yǎng)老托育等。 “從上述原則可以看出,，延遲退休改革不是要推動退休年齡‘一步到位’,，也不是對所有人搞‘一刀切’，不是各群體退休年齡‘齊步走’,，也不是只有延遲退休年齡這一項內(nèi)容‘單兵突進’,。”趙忠說,，改革綜合考慮了勞動者崗位情況,、健康狀況、職業(yè)追求和生活需要等多方面因素,，更具有靈活性,、包容性和可操作性,。
來源：人民日報客戶端，記者：邱超奕,，原標題《按照自愿,、彈性等原則推進延遲退休改革——訪中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授趙忠》
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